为进一步加速内训师队伍建设，发掘企业内部潜力，更好地发挥职工潜能，近来，江西中烟广丰卷烟厂举行内训师遴选活动。来自各部门的29名职工结合自己作业岗位实践，重新职工人物转化、滤棒成型基础常识、设备操作等方面做授课试讲，由评委现场评定打分。

  凭着实力降服评委的项馨仪，对培育新职工也有自己的独到之处，她声情并茂地演绎了“新职工从人物转化开端，到生长为企业要的人才，这样的一个进程必定是充溢艰苦和磨炼，只要一向奔驰，永不停歇，才干真实跑出‘千里马’”。

  早已成为内训高手的张文军，对制丝方面更有满腹常识能够教学，他奇妙借用辅助工具将单调的设备电气常识进行形象化解说，集趣味性与通俗性为一身，带来一堂饶有风趣的视觉盛宴。

  “没有金刚钻，别揽瓷器活。”正如参赛者章体在讲演中介绍“切丝机砂轮修整设备”中所讲，好的内训师是要一向打磨，不断精进自己的技术技术，才干给他人带来必定的协助。

  本着公平公平揭露的准则，通过随机抽取专家评委的方法确认“伯乐”，严厉依照《关于做好初级遴选内训师作业的告诉》有关要求，仔细履行好伯乐责任。

  选手们抽签决议竞赛次第，7名评委现场打分，作业人员仔细计算，主持人现场发布分值，我们共同为保证竞赛活动顺利开展而尽力。

  “要长于发现闪光点，并活跃发掘扩大，把本身独有的身手活跃传授给其他职工，便是好的内训师应该有的素质。”评委杨贵水深有感受地道出了内训师的真理。

  “评委便是伯乐，怎么相中‘千里马’，靠的便是自己的专业和直觉。”有过无数次评委阅历的王莉玲如是说。

  本次评比课件内容丰富，视点新颖，掩盖面广，既有实实在在的操作技术解说，也有亟需进步的实用技术，更有增加爱好的写作技巧。

  通过一天剧烈严重的竞赛，终究项馨仪一举拔得头筹，余小兵、苏文祥取得二等奖，潘璠、张文军、周春礼取得三等奖，汪国锋等6人取得优秀奖。

  评比成果尘埃落定，获奖仅仅是一个新的起点。在得到评委们必定的一起，选手们将以更大的热心投入到为企业培育更多的人才傍边。

  本次遴选活动达到了以赛促学、以比提技的意图，为企业真实遴选出了高技术水平的内训师人才。

  内训师们整装待发，为推动企业队伍建设工程，为广烟“二次创业”充沛的发挥本身各种优势资源，甘做一名静静贡献的“园丁”。（徐积福、顾呈波）